利用規約
≪利用規約について≫
下記「利用規約」をご確認いただきお申込みください。
※ご登録をもって利用規約に同意されたものとさせていただきます。
ワーク 定期テスト対策&小学学習支援サイト サービス利用規約
( 本規約の範囲および変更 )
第1条 本規約は、株式会社エデュケーショナルネットワーク(以下「当社」という)が、インターネット上で提供する教育コンテンツのサービス(以下「コンテンツ」という)を、次条で定義する会員がコンテンツを利用することに伴う、当社と会員において適用されるものとします。
2. 当社は、必要に応じて会員の承諾なしに本規約の変更または新たな規定を追加できるものとします。
3. 会員は、当社からオンラインあるいはその他の方法で提示される運用規定またはその他の諸規定の追加および変更を承諾するものとし、またそれらは本規約の一部を構成するものとします。
( 定義 )
第2条 「会員」とは、本規約に従って所定の申請を行い、当社が承認した、学習塾等のスクール事業を営む個人および法人とします。
2. 「ログインID・パスワード」とは、会員に対して当社が発行(パスワードについては会員による再設定が可能)する、本コンテンツを利用および管理するためのID・パスワードとします。
3. 「ワーク」とは、当社が販売する塾専用教科書準拠教材「ワーク」のこととします。
( 会員 )
第3条 加入希望者は、オンライン上の専用申込フォームにおいて、必要事項を記入し、加入申込をした時点で、本規約の内容を承諾したものとします。
2. 加入希望者が、当社が定める本コンテンツの利用条件(本コンテンツ利用の当該年度における会員による「ワーク」等の一定以上の購入)を満たしていた場合、当社は会員として承認するものとします。
3. 本条第2項に定めた本コンテンツの利用条件の詳細については、年度毎に当社が定め、当社営業員などによって告知するものとします。
4. 当社は、次の場合、加入希望者の申請を承認しないものとします。
( 1 ) 加入希望者が、第2項および第3項で定める本コンテンツの利用条件を満たしていなかった場合。
( 2 ) 申込内容に虚偽の申請があった場合。
( 3 ) 当社が会員として不適切と判断した場合。
( ログインID・パスワードの発行・管理 )
第 4 条 当社は申込受理日から7営業日以内に、電子メールもしくはFAXなどにて、ログインIDおよびパスワードを発行します。会員は、本コンテンツを利用する際に自らの責任においてパスワードを再設定することとします。
2. ログインID・パスワードについては、会員が責任をもって管理するものとします。
3. 当社は、ログインID・パスワードの使用上の過失ならびに第三者の利用による損害については、一切の責任を負わないものとします。
( コンテンツの利用範囲・利用期間 )
第 5 条 会員は、無料にて本コンテンツを利用できるものとします。また、会員による本コンテンツの利用範囲については、当社が会員の当該年度における「ワーク」等の購入状況に応じて設定できるものとします。
2. 本コンテンツの利用期間は、当社がログインID・パスワードを発行した日の含まれる当該年度の2月末までとし、会員はその期間をもって、自動的に退会となるものとします。
( 個人登録情報 )
第 6 条 会員は、加入時の全ての登録情報(専用申込フォームに記入した情報)に関して、いかなる虚偽の申告もしないものとします。
2. 会員は、その登録情報に変更が生じた場合、速やかに電子メール、電話等の手段により、当社に届け出るものとします。また、当社から会員に対し、登録情報の追加要請があった場合も同様とします。
3. 当社は、コンテンツの提供を通じて収集した会員の個人情報に関し、コンテンツ提供業務を遂行するうえで必要な範囲内で、自ら利用します。個人情報の取扱については、当社ウェブサイト(https://www.e-network.jp/company/privacy.html)に公開の「個人情報保護方針」に準ずるものとします。
また、以下の各号に定める場合に利用することがあります。
( 1 ) 当社が、コンテンツの追加または変更のご案内、または緊急連絡の目的で、電子メールや郵便などで発行する場合。
( 2 ) 当社が、コンテンツに対するご意見やご感想のご提供をお願いする場合。
( 3 ) 当社が、コンテンツに関する利用動向を把握する目的で、会員情報の統計分析を行い、個人を識別できない形式に加工して、利用または提供する場合。
( 4 ) コンテンツの提供のための環境設定およびメンテナンスなどを委託する第三者に、業務に必要な情報を提供する場合。
( 5 ) 当社が所属するグループ各社の情報および商品サービス等のご紹介をさせていただく場合 。
( 6 ) 別途連絡のうえ、当社が個別にご了解を得た目的に利用する場合。
( 7 ) 法律により開示が要求される場合。
4. 当社は、本条第3項に定める目的以外での利用はいたしません。
個人情報が第三者に漏洩することのないように、管理・保管するように努力するものとします。
( 会員の禁止行為 )
第 7 条 当社は、コンテンツの利用にあたり、会員の次の行為を禁止します。
( 1 ) 公序良俗に反する行為。
( 2 ) 法令に違反する行為。
( 3 ) 犯罪に結びつく行為。
( 4 ) 選挙運動もしくはこれに類似する行為および公職選挙法に抵触する行為。
( 5 ) 他の会員および第三者の著作権その他知的財産権を侵害する行為。
( 6 ) 他の会員および第三者を誹謗、中傷しその他名誉を毀損する行為。
( 7 ) 他の会員および第三者の財産、プライバシーを侵害する行為。
( 8 ) 他の会員および第三者に不利益を与える行為。
( 9 ) 当社ホームページおよびコンテンツの運営を妨害する行為(情報の改ざん、ウイルス等の入力、送信など)、また、当社が不適切と判断する行為。
( 10 ) 当社に無断で「ワーク 定期テスト対策&小学学習支援サイト」という名称を使用し、サービスに供する行為。
( 11 ) 当社に無断で「ワーク 定期テスト対策&小学学習支援サイト」の二次(再)配布・譲渡、販売、改変、無断転載、二次利用、直リンクを供する行為。
( 12 ) 会員の運営する学習塾等に現在所属する職員・講師以外の個人および法人に、ID・パスワードを利用させる行為。
( コンテンツの中断・停止および内容の変更等 )
第 8 条 会員が、次の項目のいずれかに該当した場合、当社は、会員への事前の承諾なしに、そのコンテンツの利用停止または会員資格の抹消を行うことができるものとします。
( 1 ) システムトラブルなどで緊急な保守点検が必要なとき。
( 2 ) 第一種(電話会社等)および第二種電気通信事業者(プロバイダー)の役務が提供されないとき。
( 3 ) 天災、地変、火災、停電などでコンテンツの提供ができないとき。
( 4 ) 人為的災害(戦争、暴動、争乱、労働争議など)によりコンテンツの提供ができないとき。
( 5 ) 会員が本規約に違反すると疑われると判断されたとき。
( 6 ) その他、当社が必要と判断したとき。
2. 当社は、提供するコンテンツの内容の全部または一部について、会員の承諾をうけることなく、変更、追加または削除を行うことができるものとします。
3. 第1項に掲げる事態が発生し、会員に不利益、損害が生じた場合においても、当社は会員に対し、その責任を負わないものとします。
( 会員資格の停止および資格の抹消 )
第 9 条 会員が、次の項目のいずれかに該当した場合、当社は、会員への事前の承諾なしに、そのコンテンツの利用停止または会員資格の抹消を行うことができるものとします。
( 1 ) ログインID・パスワードを不正使用したとき。
( 2 ) 加入申請内容に虚偽の事項があったとき。
( 3 ) 当社ホームページおよびコンテンツの情報を改ざん、不正利用し、その他運営を故意に妨害したとき。
( 4 ) 会員資格に不適当で抹消が必要と当社が判断したとき。
( 5 ) その他、本規約に違反したとき。
( 損害の免責・賠償 )
第 10 条 当社は、コンテンツの利用により発生した会員の損害については、一切賠償の責は負わないものとします。
2. 会員がコンテンツを利用することにより、第三者に対して損害を与えた場合、会員は自己の責任により解決するものとします。
3. 第7条に該当する行為が判明した場合、直ちに会員資格が解除となると同時に、当社になお回復し得ない損害がある場合、会員はその賠償に応ずるものとします。
( 合意専属管轄 )
第 11 条 会員と当社との間で本規約について訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所あるいは東京簡易裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
( 誠実協議 )
第 12 条 本規約の各条項に定めない事項が生じた場合には、当社と会員で協議のうえこれを定めます。
登録していただく個人情報は以下のように利用させていただきます。
プライバシーポリシーへのリンク弊社の個人情報保護方針は以下のリンク先からご確認ください。
個人情報保護方針へのリンク登録していただいた個人情報の開示方法については、以下のリンク先からご確認ください。
「個人情報保護法(利用目的)に基づく公表について」へのリンク
個人情報の取扱に関しまして、上記の内容に同意いただける場合は、「上記内容に同意します」にチェックの上、「お申込み画面へ」をクリックして下さい。
なお、「上記内容に同意します」のチェックが無い状態では、「お申込み画面」に進むことができませんので、ご了承ください。